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採用情報

募集概要

【OF HOTELでは、一緒に地域を盛り上げてくれる仲間を探しています!】

・一般的なフロント業務だけでは物足りない
・イベントの企画や運営に興味がある
・仲間とともに地域を盛り上げたい

そんな方は、当ホテルで一緒に働きませんか?

また、OF HOTELでは、元・営業職や元・海上職などさまざまなバックグラウンドを持ったスタッフが働いています。
ホテルでの就業経験が無くてもかまいません。
同じ志を持つ仲間があなたを待っています。

こんな人におすすめ
・人と接することが好き
・チームで楽しく仕事をしたい
・仙台東北を盛り上げていきたい

◎服装、髪色、ピアス、ネイル等は自由◎
◎制服はジャケット、名札のみ支給◎

一般的なホテルの常識にとらわれず、お客様に感動していただけるような体験を演出します。

【募集している職種】
募集職種① マネージャー
募集職種② ゼネラルコンシェルジュ
募集職種③ アルバイトスタッフ
※ナイト専門の 正社員(①②)、アルバイトスタッフ(③)も募集しております。

OF HOTELのコンセプト

OF HOTELは「LOCAL SESSION」というコンセプトのもと、東北の革新と文化や歴史、新旧を未来へ引き継ぐ、地域の人々と共創するホテルを作り続けたいと考えています。
東北地域の人々はもとより、世界各国の人々にも広く活用してもらえる場として発展をしていきたいと考えています。

ホテル事業で目指すもの

“コロナ禍に負けず、東北の観光業や宿泊業を後押しし、地域を盛り上げる活動の場”

仙台は企業の支店や学生も多く、人流が高いのが特長の一つです。OF HOTELでは観光利用だけでなく、イベントや展示会など、地域のワーカーにも利用してもらえる場を提供します。地域交流の場づくりやコミュニケーションを通して、単なる宿泊機能に限らず、地域ひいては東北を盛り上げていく後押しができればと考えています。

コンシェルジュが語るOF HOTELで働く魅力

OF HOTELでは従来のホテルの働き方とは全く異なり、感覚やセンスを活かしたクリエイティブな仕事に没頭できる魅力的な働き方を実現しています。
ホテルの枠組みを超えて自分自身の好きや得意を活かしながら楽しく働くキャリアチャンスが待っています!
実際に働いているスタッフから伺った意見をお伝えします。

▶︎ OF HOTELでは館内に東北各地の素材が散りばめられており、直接ゲストに紹介することができます。それにより、東北の文化に興味を持つゲストと触れ合う機会が多くあります。イベント企画から実施まで、自分自身が東北や地域の方々と交流できる環境ということです。ここで新たな魅力を発見し、イベントや様々な企画をより魅力的なものにし、次の展開に繋げることができ、仕事が「点」ではなく「線」でつながり、面白さややりがいを感じられます。

▶︎ OF HOTELではホテル経験者や未経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。55室の小規模なホテルなので、お客様とのコミュニケーションが取りやすく、柔軟に対応できます。お客様との会話を通じて、自然と東北の隠れた魅力を伝えることができます。たとえ東北出身の方でも、館内を見ただけでは気づかないことが多いのですが、じっくり見ることで多くの方が、「知らなかった」と驚き、興味を持ってくれます。我々スタッフ自身も、館内にあるディフューザーは東北のブドウのツルを再利用していたり、七夕の短冊をアート作品に再利用していることなど、お客様への提供を通しながら新たな発見を楽しんでいます。そのような発見や驚きを通じて、日々の仕事がとてもワクワクとしたものになっています。

▶︎ OF HOTELではスタッフ一人ひとりの個性や才能を重視しています。例えば、デザインやアートに興味があるスタッフは、客室や共用スペースのデコレーションを手がけることができます。料理が得意なスタッフは、レストランやイベントのメニュー開発に参加することができますし音楽やエンターテイメントに詳しいスタッフは、ライブイベントやDJパフォーマンスの企画に関わることも可能です。OF HOTELでは、自分自身の得意分野を活かし、多彩な仕事にチャレンジできる環境が整っています。

▶︎ OF HOTELではスタッフのOJTを通してスキルアップや成長をサポートしています。宿泊業界の専門知識やスキルを身に付けるだけでなく、クリエイティブな思考やコミュニケーション能力を高めるトレーニングにも繋がります。さらに、イベントなどを通して、専門家やアーティストを招いてのワークショップやセミナーも開催されており、企画運営、更には当日の参加のチャンスもあり、それによって幅広い知識と視野を身につけることができます。

▶︎ OF HOTELでは働くスタッフ一人ひとりに自己実現の機会を提供し、クリエイティブな仕事に情熱を注ぐことができる環境です。新しいアイデアや提案を積極的に受け入れる風土があり、自分のアイデンティティを持ちながら、チームと協力して成果を出すことができます。また、宿泊業界の常識にとらわれず、自由な発想と柔軟な発展性があるため、自分自身の新たな成長と価値を創造し続けることができます。

もし、感度の高いクリエイティブな仕事を求めているのであれば、OF HOTELでのキャリアチャンスは絶好の機会です。自分の好きなことや得意なことを活かしながら、魅力的なホテル体験を提供する仕事に携わっていきませんか?
OF HOTELは、あなたの才能を活かし、成長を支援するパートナーを目指しています。
ぜひ、OF HOTELへご応募お待ちしております!

【一緒に働くスタッフを紹介する「note」公開中!】

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募集職種① マネージャー

ホテル事業を一緒に推進していくマネージャー。
経営者との距離が近く、経営ノウハウを学びながら成長できる環境があります。
ホテル運営全般の業務を管理し、各セクションのリーダーを含めた従業員を統括して頂きます。
※ナイト専門のマネージャーも募集しております。

雇用形態

正社員
※最初の1年は契約期間の定めあり
※試用期間6ヶ月(本採用時と同じ雇用条件)

業務内容

OJTや勉強会などを通じて、入社半年後をめどに下記の業務をマスターしていただきます。スタッフと役割を分担し、業務を遂行します。

●ブランディング
●マーケティング施策の立案、実行
●市場、競合、過去のデータを基準とした売上・利益予算策定と管理
●売上、コストにおける課題設定
●運営オペレーション構築及び業務改善
●ホスピタリティ改善およびCS管理
●顧客体験のデザイン(コンテンツ企画)
●人員体制の構築及びチームビルディング
●労務管理
●スタッフ育成、ES管理

勤務地

仙台駅から徒歩6分。転勤はありません。
〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院1丁目4-14
※車、バイク通勤不可
※交通費支給(月額1万円まで)

マネージャー

変則労働制(シフト制)になっています。
●8:00〜17:00 / 9:00〜18:00
●10:00〜19:00 /13:00〜22:00
●14:00〜23:00
●16:00〜25:00 /17:00〜26:00
●22:00〜8:00 / 23:00〜9:00
※22:00から5:00までは深夜手当25%割増

与等

・基本給 200,000円-
*上記にプラスし、手当が支給されます(管理職給、MGR手当等)
(例:ゼネラルマネージャー年収500万-、マネージャー年収400万-)
・固定残業手当 マネージャー以上は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として20,000円〜を支給
・時間外労働手当 割増賃金で追加支給
・深夜手当 あり
・交通費支給 あり
・特別手当 (スペシャリスト手当・プロモーション手当・インフルエンサー手当・多言語手当など)
・昇給 年1回
・保険 完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・年間休日数 108日
・福利厚生 社員宿泊割引、資格取得助成 等
・設備 仮眠室、シャワー利用可

マネージャー

●社会人歴2年以上
●学歴不問
●U・I・Jターン 歓迎
●マネジメント経験1年以上もしくはそれに準ずるキャリアをお持ちの方。
※宿泊業界での実務経験の有無は問いませんが、接客経験は必要です。

必須要件

●PCの基本操作ができる(Excel、Word、PowerPointなど)
●SNSの基本操作ができる(Fecebook、Instagram、Twitterなど)
●外国人とのコミュニケーション(英語を苦と感じない方、チャレンジできる方)

歓迎要件

●フロントマネージャーの知識・経験
●海外渡航経験(旅行でもかまいません)
●語学能力(TOEIC700点以上は優遇)

募集職種② ゼネラルコンシェルジュ

ホテルを通じて、幅広い業務に携わることができます。
フロント業務だけでなく、イベントやプロモーションに関わる業務も担当して頂きます。
実際にコンシェルジュがイベントや装飾などを東北のクリエイターと企画し、ホテルを盛り上げています。
また、勤続年数や年齢に関係なく、評価をしてもらえる環境があります。
※ナイト専門のゼネラルコンシェルジュも募集しております。

雇用形態

正社員
※最初の1年は契約期間の定めあり
※試用期間6ヶ月(本採用時と同じ雇用条件)

業務内容

OJTや勉強会などを通じて、入社半年後をめどに下記の業務をマスターしていただきます。スタッフと役割を分担し、業務を遂行します。

フロント業務全般の他に下記の役割を担うことが出来ます。

●ブランディング
●マーケティング施策の立案、実行
●売上、コストにおける課題設定
●運営オペレーション構築及び業務改善
●ホスピタリティ改善およびCS管理
●顧客体験のデザイン(コンテンツ企画)

勤務地

仙台駅から徒歩6分。転勤はありません。
〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院1丁目4-14
※車、バイク通勤不可
※交通費支給(月額1万円まで)

務時間

変則労働制(シフト制)になっています。
●8:00〜17:00 / 9:00〜18:00
●10:00〜19:00 /13:00〜22:00
●14:00〜23:00
●16:00〜25:00 /17:00〜26:00
●22:00〜8:00 / 23:00〜9:00
※22:00から5:00までは深夜手当25%割増

給与等

・基本給:200,000円-
*上記にプラスし、手当が支給されます(管理職給、MGR手当等)
(例:年収300万-)
・時間外労働手当:割増賃金で追加支給
・深夜手当:あり
・休日出勤手当:あり
・交通費支給:あり
・特別手当 (スペシャリスト手当・プロモーション手当・インフルエンサー手当・多言語手当など)
・昇給:年1回
・保険:完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・年間休日数:108日
・福利厚生:社員宿泊割引、資格取得助成 等
・設備:仮眠室、シャワー利用可

応募資格

●社会人歴2年以上
●学歴不問
●U・I・Jターン 歓迎
※宿泊業界での実務経験の有無は問いませんが、接客経験は必要です。

必須要件

●社会人歴2年以上
※宿泊業界での実務経験の有無は問いませんが、接客経験は必要です。

歓迎要件

●PCの基本操作ができる(Excel、Word、PowerPointなど)
●SNSの基本操作ができる(Fecebook、Instagram、Twitterなど)
●外国人とのコミュニケーション(英語を苦と感じない方、チャレンジできる方)

募集職種③ アルバイトスタッフ

ゼネラルコンシェルジュと同じ業務です。
その他、snsやイベントなどのホテルのプロモーション活動の補佐にも従事して頂く可能性がございます。
※ナイト専門のアルバイトスタッフも募集しております。

勤務形態

アルバイト・パート

勤務時間

変則労働制(シフト制)になっています。
※夜間のみの勤務もOK
※Wワーク・副業もOK

●8:00〜17:00 / 9:00〜18:00
●10:00〜19:00 /13:00〜22:00
●14:00〜23:00
●16:00〜25:00 /17:00〜26:00
●22:00〜8:00 / 23:00〜9:00
※22:00から5:00までは深夜手当25%割増

給与等

時給1,000円
※夜勤手当給有

ホテルを通じて、幅広い業務に携わることができます。
フロント業務だけでなく、イベントやプロモーションに関わる業務も担当して頂きます。
実際にコンシェルジュがイベントや装飾などを東北のクリエイターと企画し、ホテルを盛り上げています。
また、勤続年数や年齢に関係なく、評価をしてもらえる環境があります。
※ナイト専門のゼネラルコンシェルジュも募集しております。

選考プロセス

まずは、お問い合わせフォームにて応募の旨、ご連絡ください。
採用担当より必要書類の送付や次の選考についてご案内いたします。

書類選考

1次面接

適性検査

2次面接

採用(試用期間6ヶ月あり)

※取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
※選考プロセスは変更になる可能性があります。
※不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。
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